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越来越多女性成为城市的“摆渡人”。3月7日股票如何放杠杆，T3出行发布《2025年度女性司机就业数据报告》（以下简称“报告”）。报告显示，2024年全年，超过8万名女性在T3出行平台获得收入，青岛、天津、上海等城市的女司机占比在各运营城市中位居前三甲。

能够提高收入、工作时间灵活自由，是许多女司机走上这条职业道路的重要因素。根据报告，38%的女司机日均跑单时长在3到8小时。

得益于平台经济成为我国经济的重要组成部分，女性对网约车等行业的从业热度持续上升。报告指出，过去的2024年，平台女司机数量已增加到8万多名，在整体司机中的占比突破6%，呈现稳步增长势头。

那么，哪些城市的女性更青睐从事网约车司机这一职业？报告显示，在T3出行160多个运营城市里，青岛、天津、上海三城的女司机数量占比位居前三，杭州、深圳、苏州、成都、南京、重庆、宁波紧随其后，分列第四至第十名，一线、新一线城市女性从事灵活就业意愿更强。

网约车就业热度上升，与就业人群年轻化息息相关。从年龄分布来看，70后和80后占比尽管仍超八成，但相比2023年下降了3个百分点。90后所占比例增至13%，00后占比则增速最快，已突破1%。这也从侧面上反映出，网约车行业在拓宽就业渠道上起到了积极的作用。

这也推动了高学历女司机的比例不断提升。根据报告，在受教育程度上，大专及以上学历的女司机占比为30%，她们凭借更强的学习能力，在跑车接单中展现出更好的适应能力。

在T3出行女司机中，超过八成司机为已婚状态。工作年限方面，1万多名女司机在T3出行平台服务乘客超过2年。这背后，工作时间自由、增加家庭收入、短期过渡是女司机选择跑网约车的三个主要原因。报告显示，超过50%的女司机是从个体工商户、“白领”工作等转行过来。

不少女司机还倾向于就近就业，以便照顾家庭。从T3出行女司机就业地来看，25%的女司机为省内就业。“多劳多得”的职业特点，也帮助她们获得了更稳定收入，并成为家庭收入的重要补充。

这在跑单时长上也得到了印证。报告显示，近60%的女司机日均跑单时长在8小时以上，38%的女司机则为3到8小时。

此外，服务乘客的过程中，女司机展现出沟通能力强等天然优势。报告指出，女司机五星好评率高于男司机，“耐心细致”“车内干净”“开车稳”“有安全感”“服务态度好”是排名前五的乘客评价。

T3出行女司机稳步增加，平台也在推出一系列关怀举措。T3出行司服中心负责人郭辉介绍，今年三八妇女节前夕，在南京、合肥、杭州、成都、长春、青岛、广州等近20个城市，T3出行举办了以“乘风破浪  绽放光芒”为主题的“三八”节活动，涵盖户外徒步、手工制作、健康讲座、专属福利发放等。

以司福计划为例，该计划已经相继落地了司机保险体系、司机荣誉勋章体系、司机子女高考奖励计划、司机驿站、特别关爱慰问金、免费体检福利等20多项举措。

南方+记者  郜小平股票如何放杠杆

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